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Coaching |
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„Holt den Coachee |
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ab, wo er steht“ d.h. |
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geht individuell auf |
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die Persönlichkeit |
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und die Umstände |
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ein. Erarbeitet |
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Möglichkeiten zur |
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Veränderung und |
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Verbesserung von |
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Situationen und |
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Fähigkeiten. |
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Moderation |
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Externe Leitung |
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von Gesprächen, |
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Diskussionen, |
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Workshops, |
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Veranstaltungen |
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oder ähnlichem. |
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Prozess-Steuerung |
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z.B. durch Fragen |
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und Anregungen; |
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Zurückhaltung beim |
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Thema selbst. |
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Seminar |
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Ein- oder mehrtägige |
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Lern-Einheit mit |
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festgelegtem Inhalt |
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und definiertem |
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Lern-Ziel. Besteht |
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aus Vermittlung von |
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Wissen, Methoden |
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und Fertigkeiten, |
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sowie aus dem Üben |
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der Anwendung |
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des Gelernten. |
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